加强师德教育 助力青年教师的成长——乐亭职校青年教师座谈会

教师强，教育强，青年教师是学校发展的接续力量，又是学校师资建设的关键所在。抓住了青年教师的培养，充分发挥青年教师的作用，才能赢得了教育竞争的主动权。机电工程系注重青年教师队伍建设，更好的培养青年教师的责任心、事业心，提高其教育教学的积极性，以及教育教学水平。让他们充分发挥自己的优势，用饱满的激情投入到无限的教育原野。

10月10日，机电工程系召开了青年教师座谈会，梁红娟主任对青年教师提出了三点要求。

一、师德师风建设

青年教师应有为人师表、爱岗敬业的精神，在日常生活与课堂教学中体现对学生的爱心和责任心。

二、丰富教学形式提高教学质量

大多数青年教师是从学校毕业后直接走上教师岗位的，教育教学经验不足，应更多的思考如何提升教学能力、课堂驾驭能力。

三、未来青年教师发展规划

通过示范课、经验交流会等形式提高青年教师职业教育教学能力和班级管理能力，以校“青蓝工程“为基础，青年教师与教学经验丰富、业务过硬的老教师“一对一”结对，老教师全程参与青年教师备课、上课、习题课和实习课教学过程，及时指出不足、纠正错误，确保青年教师顺利完成角色转变。35周岁以下青年教师认真准备一节优质课参与讲课评比活动。

刘宝金主席对机电工程系全体青年教师提出建议，深入课堂，加强与老教师沟通交流，提升自身讲课水平，多参加各种活动，锻炼自己组织领导能力。

机电工程系给青年教师的快速成长提供了一个广阔的空间，他们也在实际工作中体验到成就感，对我校教师力量的发展是一个有效的补充，是提高教师整体素质的一个重要环节。

为了乐亭职业教育朝着更好，更高的目标发展，让我们一起携手努力!